需缴纳满15年社保方可享受退休工资。分析：根据现行法律规定，女性职工需达到法定退休年龄且累计缴纳社会保险满15年，方可按月领取基本养老金。法定退休年龄一般为55岁（女工人）或60岁（女干部），但具体可能因地区、职业等因素有所不同。提醒：若社保缴纳年限不足15年，达到退休年龄后将无法享受退休工资，需及时咨询社保部门或专业人士，寻求补缴或其他解决方案。
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具体操作：1.补缴社保费用：若社保缴纳年限不足，可选择一次性或分期补缴至满15年。需向当地社保部门咨询补缴政策、金额及流程，并按时办理相关手续。2.延迟退休：若个人愿意且身体状况允许，可向单位或社保部门申请延迟退休，继续缴纳社保费用，直至满足领取退休工资的条件。3.申请一次性领取个人账户储存额：若个人不再希望继续缴纳社保或已达到退休年龄但缴纳年限不足，可向社保部门申请一次性领取个人账户储存额，但需注意这将影响未来的养老金收入。以上操作均需遵循当地社保政策和法律法规，建议咨询专业人士或社保部门以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳年限不足的问题，常见方式包括补缴社保费用、延迟退休以及申请一次性领取个人账户储存额等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济条件以及未来规划综合考虑。补缴社保费用可确保享受完整的退休待遇，但可能增加经济负担；延迟退休可继续缴纳社保，但需考虑身体状况和职业发展；一次性领取个人账户储存额则可能牺牲未来的养老金收入。