到了退休年龄，一般应办理退休，但特定情况下可申请延迟。分析：根据法律规定，职工到达法定退休年龄时，应当办理退休手续并享受养老保险待遇。然而，在某些特殊行业或职位，如高级专家、特殊技能人才等，若工作需要且符合相关规定，可申请延迟退休。这需经单位同意并报主管部门批准。提醒：若出现单位强制要求退休而个人希望继续工作的情况，或延迟退休申请被拒绝而理由不充分时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是遵循法定程序办理退休；二是申请延迟退休。选择方式时，应考虑个人职业需求、身体状况、单位意见及是否符合延迟退休的特定条件。若个人希望继续工作且符合延迟退休条件，可申请延迟；否则，应按法定程序办理退休。
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具体操作：1. 若决定按法定程序办理退休，需提前了解当地社保局关于退休办理的具体流程和要求，准备好相关证件材料，如身份证、工作证明、社保证明等，按时提交申请并办理手续。2. 若申请延迟退休，需先与单位沟通并征得同意，准备个人延迟退休申请书、单位意见函、个人身份证明及符合延迟退休条件的证明材料（如高级专家证书、特殊技能人才证明等），提交至主管部门审批。3. 在申请过程中，应密切关注审批进展，若遇到审批受阻或拒绝的情况，可及时咨询法律专业人士，了解自身权益并采取相应法律措施。同时，应确保个人社保缴纳不中断，以免影响退休后的养老金待遇。