您有权获得已工作三天的工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即享劳动报酬权。若单位拒付，可能面临法律追责，影响企业信誉。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉及申请支付令。建议先尝试与单位协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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应获工资。操作如下：1.与单位沟通，明确表达离职意愿及要求支付工资；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院起诉或申请支付令。