公司部门解散调岗不去，可协商要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商一致调岗，否则劳动者可拒绝，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济补偿无法落实。
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公司部门解散调岗不去，常见处理为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼或接受补偿。
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不去调岗可协商赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达调岗意愿及赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可提起诉讼。