急辞工资应在办理手续时立即支付。根据《劳动法》等规定，被辞退员工工资应即时支付，最迟不超过下一个工资发放日。未及时支付可能导致员工权益受损，影响生活及后续就业。
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急辞工资应即付。操作如下：1.与单位沟通，要求立即支付；2.若单位拒绝，收集工作证据；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，获取应得工资。
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急辞工资常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位友好协商，要求即时支付；若协商无果，则准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。