您可能想进一步了解五险一金的扣除比例是否有统一规定。根据解答内容，五险一金的扣除比例并非全国统一，而是由各地根据具体情况制定。这意味着，虽然工资相同，但不同地区的员工扣除的五险一金金额可能会有所不同。具体扣除比例需参考当地社保政策和规定，如《社会保险法》等相关法律法规中对于社会保险费缴纳比例的规定。
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从法律角度看，公司确实有义务向员工提供五险一金的详细扣除信息。根据相关法律法规，员工有权了解自己的社保和公积金缴纳情况。公司应定期向员工提供社保和公积金缴纳明细，确保扣除金额的透明度和准确性。如公司未履行此义务，员工可依法维权。
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若对扣除的五险一金有疑问，可采取以下措施核实：1.查询当地社保局或公积金管理中心官网，了解具体扣除比例和标准；2.向公司人事或财务部门咨询，获取个人五险一金缴纳明细；3.如发现异常，可向相关部门投诉或申请复核。