劳动仲裁胜诉后，若单位决定上诉，您需积极应对。依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，您有权利在收到裁决书后的15日内，对仲裁裁决结果不服的部分提起诉讼。如果争议焦点是劳动关系的存在与否，建议您准备充分的证据来证明劳动关系的存在，保护自己的合法权益。
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如果企业对劳动仲裁裁决结果表示不服，可以向法院提起上诉。在提起上诉前，请确保准备充分的上诉状，明确阐述上诉理由和请求。为了做出明智的决策，您可以咨询专业律师了解上诉的风险和可能的结果，并评估胜诉的可能性及成本。
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在劳动仲裁胜诉后，如果单位选择上诉，您应该积极应对并准备相应的证据材料。收集证据如工资记录、工作证明等，以证明劳动关系的存在是至关重要的。同时，建议您咨询律师了解法律程序和自身权益，以确保在诉讼中能够充分维护自己的权益并争取有利结果。