您可以向当地劳动部门投诉。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应保障。不批假可能侵犯您的合法权益，造成身心压力及工作生活失衡。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领导协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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请假不批可这样处理：1. 与领导沟通，说明请假原因，争取理解；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，维护休息休假权利；3. 投诉后问题仍存，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。