不合理。学校分配的幼儿园实习应支付工资，否则违法。《劳动法》规定，实习生也应获得相应报酬，不支付工资侵犯了实习生权益，可能导致实习生生活困难及合法权益受损。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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不合理。处理方式如下：1.收集证据，如实习合同、工作记录等；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.如未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序提交材料并参与调解或裁决。