店铺破产后，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，员工工作时间满一年得一月工资补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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店铺破产后，员工赔偿常见方式为按工作年限给予经济补偿。选择处理方式时，需根据员工实际工作时间和月工资计算具体赔偿金额，确保合法合规。
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店铺破产后员工赔偿：1.确认员工工作时间和月工资；2.工作时间满一年，补偿一个月工资；3.六个月以上不满一年，按一年算；4.不满六个月，补偿半个月工资；5.月工资高于当地职工月均工资三倍，按三倍数额支付，最高十二年。