可以投诉。公司降低绩效属单方变更劳动合同，违法《劳动合同法》。若不及时处理，可能影响你的合法权益及未来就业。
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可以投诉。操作如下：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、绩效单等；3.向劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式有投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动保障监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择。