首先，单位文件年龄填写错误一般无法更改。因为档案系统无法修改，退休年龄以档案最先记载为准。其次，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等相关规定，档案年龄错误将影响退休时间计算，建议咨询当地社保部门了解详情。若不及时处理，可能导致退休时间延迟等严重后果。
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单位文件年龄错，处理需分情况：1. 若为单位笔误且发现及时，应立刻与单位人事沟通更正。2. 若单位拒绝更正，需咨询当地社保部门，了解退休政策并寻求解决方案。3. 若沟通无果且影响个人权益，如退休时间，可寻求律师援助，通过法律途径维权。
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单位文件年龄填写错误，常见的处理方式有：向单位人事提出更正申请、咨询当地社保部门以及寻求法律援助。首先应向单位人事部门提出更正申请，若被拒，可咨询当地社保部门了解政策，仍无法解决可寻求专业法律帮助。选择处理方式时，需考虑问题的紧迫性、单位态度及个人权益保障。