需要承担责任。依据《民法典》等相关法律，员工上班期间个人行为致损，需自行担责。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律后果。
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需担责。处理方式：1. 轻微事故，与受害者协商，达成赔偿共识；2. 事故严重，立即报警并通知公司，配合调查；3. 协商无果，收集证据，准备诉讼材料，通过法律途径解决。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若事故轻微，双方可协商达成赔偿协议；若协商不成或事故严重，应通过法律途径诉讼解决。