社保卡未收到工资，应先确认发放情况并咨询单位。分析说明：社保卡未收到工资时，首先要与单位财务部门联系，确认工资是否已按时发放至社保卡。若单位确认已发放，则需查询社保卡账户交易记录，看是否存在入账延迟或未入账的情况。若单位未按时发放，可要求单位说明原因并尽快补发。若单位拒绝或无法联系，可能涉及劳动权益受损，需考虑法律途径解决。提醒：若连续数月未收到工资，或单位拒绝解决，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达诉求，要求单位提供工资发放记录，确认是否漏发或发放至错误账户，并要求尽快补发。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、社保卡交易记录等，向劳动监察部门提交投诉书，要求其介入调查并处理。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备劳动合同、工资发放记录、社保卡交易记录等证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，以维护自身权益。
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常见处理方式：从法律角度看，处理社保卡未收到工资的情况，常见方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。