公司招人需按规定办理招工登记备案。依据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者需30日内向劳动保障部门办妥招工登记。未及时办理可能影响员工权益，面临法律处罚。
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公司招人需合规。操作如下：1. 发布招聘信息，明确岗位要求；2. 筛选简历，安排面试；3. 确定录用后，签订劳动合同；4. 30日内向劳动保障部门办招工登记。确保每一步都合法合规。
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公司招人常见方式有发布招聘信息、面试筛选等。选择方式时，应考虑岗位需求、公司规模及预算，确保招聘流程合法、公正，避免法律风险。