您可能需要支付赔偿，具体取决于包工头及工人的过错情况。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任，但若雇员有过错，可减轻雇主责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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处理方式包括协商赔偿、法律诉讼等。若事故责任明确，双方可先协商赔偿；若协商不成或责任不清，建议通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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需根据责任判定赔偿。1.若包工头有过错，如未提供安全措施，您需与包工头协商赔偿，或由其承担全部责任。2.若工人自身有过错，如违规操作，您可主张减轻赔偿责任。3.若是第三人造成，您可要求第三人赔偿，或先由包工头补偿后再追偿。4.在任何情况下，都应及时咨询专业律师，确保合法合规处理。