厂里之前未缴纳的社保是可以补交的。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，应当进行补缴。分析说明，社保补缴涉及单位与个人的权益，单位未按时缴纳可能会影响员工的社保待遇。若单位拒绝补缴或长期未缴，问题就严重了，建议及时通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商补缴：与单位人事或财务部门沟通，明确补缴金额、时间等细节，并要求单位在规定时间内完成补缴。2.投诉补缴：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），社保部门将进行调查核实，并督促单位进行补缴。3.法律途径：若协商、投诉均无果，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任及相应的法律责任。在此过程中，保持证据完整，积极配合律师及法院的调查与审理。
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处理方式：从法律角度看，社保补缴通常有两种方式。一是与用人单位协商，要求其按规定进行补缴；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不配合，则应尽快向社保部门投诉，以保障自身权益。