工伤赔偿包括多项，具体由工伤保险基金和用人单位分别支付。根据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、康复费、伙食补助等，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤赔偿需多项处理。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保赔偿资格；2. 进行劳动能力鉴定，明确赔偿标准；3. 与用人单位协商赔偿事宜，若达不成一致，则准备法律材料，提起诉讼；4. 保留所有相关证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。
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工伤赔偿处理通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。