员工离职工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，未出勤天数不计薪。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理员工离职工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁，最后考虑诉讼。
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离职工资需按出勤算。操作如下：1. 核实本月工资总额；2. 确定应出勤与实出勤天数；3. 按比例计算应发工资；4. 扣除相关费用后发放；5. 保留计算依据备查。