工种不符一般不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要看伤害是否因工作原因造成。若单位不配合申请，职工或其近亲属可在规定时间内自行申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工种不符的工伤认定问题，常见处理方式为申请工伤认定并仲裁维权。若单位不配合，劳动者应先向工伤认定部门申请，再视情况向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁可起诉。
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工种不符也能认定工伤。操作如下：首先，收集工作证据，证明伤害与工作相关；其次，若单位不配合，自行向工伤认定部门申请；最后，若认定后单位不赔，申请仲裁或起诉。