针对你提到的老板以合同未到期为由拒绝你离职的情况，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使合同未到期，你也有权在提前通知后离职。若老板仍拒绝，你可依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。请确保保留好提前通知的相关证据。
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从法律角度，建议你首先审查直播合同中的条款，特别是关于离职、违约金及合同期限的部分。然后，提前三十日以书面形式通知用人单位，表明你的离职意愿。若用人单位拒绝或要求支付不合理的违约金，你可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。在整个过程中，请确保保留好所有相关证据，以便维权。
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若老板同意你离职但要求支付违约金，首先需查看直播合同中是否有关于违约金的明确条款。若合同无约定或约定不明确，你无需支付。若合同中有约定，且你确实存在违约行为，则需按合同约定支付。但请注意，违约金的数额不应超过用人单位因你的违约行为所造成的实际损失。你可与老板协商，尽量达成双方都能接受的解决方案。