怀孕女职工有权申请调岗，公司拖延处理可举报。依据《劳动法》，孕期女职工享特殊保护，公司应及时处理调岗申请。拖延处理可能影响孕妇健康，违反法律规定。
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孕妇申请调岗遭拖延，应这样处理：1.与公司HR或直接上级沟通，明确调岗需求和原因；2.若公司不予理睬，向劳动监察部门举报，并提供相关证据；3.也可申请企业内部的调解委员会介入调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。
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怀孕女职工申请调岗公司拖延，常见处理方式有举报、调解、仲裁。应先尝试与企业沟通，无果后向劳动部门举报或申请企业调解委员会调解，仍无法解决则申请仲裁。