首先，工资被拖欠可依法维权。其次，《劳动法》规定劳动者有权要求按时足额获得工资，单位拖欠可申请经济补偿。若不及时处理，可能导致个人财务困境加深，甚至影响基本生活。
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常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。具体可选择向劳动监察部门投诉，快速有效；或选择劳动仲裁，适合争议较大情况；若前两者无效，则向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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处理拖欠工资方法：1.投诉劳动监察。2.申请劳动仲裁。3.提起诉讼。4.要求经济补偿。各步骤需依法进行，确保权益得到保障。