劳动局讨薪需先收集证据，再交涉、投诉或仲裁。依据《劳动保障监察条例》，劳动局可通过巡视、审查材料、接受投诉等方式监察，用人单位违规需及时立案处理。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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劳动局讨薪常见方式为收集证据后交涉、投诉或申请仲裁。选择方式时，应先尝试与用人单位交涉；若交涉无果，则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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劳动局讨薪需按步骤来。具体操作：1. 收集劳动关系证据，如合同、工资条等；2. 与用人单位交涉，要求支付工资；3. 若交涉不成，向劳动局提交投诉材料或申请劳动仲裁；4. 等待劳动局立案并处理，必要时可寻求法律援助。