二审有可能胜诉。依据《民事诉讼法》，二审法院会对案件全面审查，一审胜诉二审维持原判概率大，但非绝对。不及时处理可能导致权益受损。
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劳动争议二审处理方式有上诉、调解等。应根据一审败诉原因选择是否上诉，或尝试与对方调解，以最大化维护自身权益。
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二审有机会。操作如下：1. 分析一审败诉原因，准备新证据；2. 提交上诉状，明确上诉请求；3. 积极参与二审庭审，充分陈述观点；4. 考虑调解，以快速解决争议。