公司伪造签名终止合同违法，应赔偿。依据《劳动合同法》，伪造签名导致合同无效，公司需承担法律责任，可能面临双倍工资赔偿。若不及时处理，将影响你的合法权益，如失业保障、社保缴纳等。
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公司伪造签名应赔偿。操作如下：1.收集证据，如伪造合同、签名对比等；2.向劳动仲裁委提起仲裁，要求双倍工资赔偿；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司伪造签名，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据确凿且损害明确，建议劳动仲裁；若情况复杂或涉及大额赔偿，可考虑诉讼途径。