单位未交保险，员工有权要求补缴。依据《劳动法》等规定，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为，可能导致员工权益受损，如医疗无法报销等。
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单位未交保险，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 收集证据，如工资单、工作证明等；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，向法院起诉，要求单位赔偿损失并补缴社保。
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单位未交保险，常见处理方式为协商或起诉。应先尝试与单位友好协商，协商不成时，可准备证据向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。