劳务派遣工享有五险一金。依据《劳动合同法》，五险一金是用人单位的法定义务，未缴纳可能面临法律责任，影响员工权益保障。
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劳务派遣工五险一金问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与派遣单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益。
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劳务派遣工五险一金需处理。操作如下：1. 与派遣单位沟通，要求按规定缴纳；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。