公司未交社保，您有权申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年。若不及时处理，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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公司未交社保，常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁。
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公司未交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，向社保局投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。