加班到10点需视情况而定，若超出法定工作时间则应支付加班费。依据《工资支付暂行规定》，工作日加班应支付不低于小时工资基数150%的加班工资，长期无偿加班可能损害员工权益，影响工作效率与身心健康。
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加班到10点的处理方式包括支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、公司规定及劳动合同约定，确保合法合规，平衡员工权益与公司需求。
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加班到10点需处理。具体操作：1. 若属工作日加班，按法律规定支付加班费；2. 可与员工协商，安排调休以补偿加班时间；3. 确保加班安排合理，避免长期过度加班损害员工健康，影响工作积极性。